Структура социального конфликта

Структура социального конфликта

Психология конфликта рассматривает взаимодействие различных частей личности. Каждый имеет три части личности называемые Родитель, Взрослый, Ребенок. А когда же возникает конфликт? При перекрещивающихся трансакциях — возникает конфликт, дискомфорт, который идет до уничтожения партнера, тот, кто слабее уступает, но в итоге страдают обе стороны. Взрослый - Взрослый Жена. Да, что же это такое? Почему только я все помню?

Психологические факторы и механизмы разрешения внутриличностных конфликтов

Человеку требуется не состояние равновесия, а скорее борьба за какую-то цель, достойную его. Виктор Франкл Если рассматривать положительные последствия внутриличностного конфликта см. Проанализируйте, когда при каких обстоятельствах и каким образом вам удалось преодолеть себя, свою инертность и достигнуть успеха? Для этого можно воспользоваться анализом следующих сдерживающих факторов:

Конфликтология, её предмет и задачи, история становления как науки. Формирование Регулирование и разрешение социальных кризисов и конфликтов: определение Принципы организации собственного информационного потока. “Связи с . механизмов самопроизводства общественной жизни.

Понятие, основные стадии, механизм и типология конфликтов Понятие конфликта Конфликт — одна из наиболее распространенных форм организационного взаимодействия, да и всех других взаимоотношений людей. Еще больше времени тратят на урегулирование конфликтов и управление ими руководители — в некоторых организациях до половины рабочего времени. Конфликты занимают одно из центральных мест в управлении персоналом не только в силу значительности связанных с ними временных затрат, но и из-за высокой организационной значимости их инновационных, созидательных, а особенно разрушительных последствий.

Для Диагностики организационного конфликта и управления им необходимо знать специфику этого типа взаимоотношений. Организационный конфликт есть любая разновидность конфликта, являющегося в организации как относительно самостоятельной цестной системе. Следует заметить, что в отечественной литературе встречается и более узкая трактовка понятия организационный конфликт.

Внутриличностный конфликт

Шостром сравнивает внутреннее состояние человека с двухпартийной системой демократии. И такая внутренняя раздвоенность не является патологией -- это вполне нормальное состояние здорового организма. Но оппозиция предполагает не только лояльность критику, контроль и т.

закономерности и механизмы возникновения и развития конфликтов, а Разработка собственного понятийно-категориального аппарата, опасения, страха в объективно безопасных ситуациях, воспринимаемых им.

Неврастения - Невыносимость к сильным раздражителям; подавленное настроение; снижение работоспособности; плохой сон; головные боли 2. Эйфория - Показное веселье; выражение радости неадекватно ситуации;"смех сквозь слезы" 3. Регрессия - Обращение к примитивным формам поведения; уход от ответственности 4. Проекция - Приписывание негативных качеств другому; критика других, часто необоснованная 5.

Номадизм - Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения, партнеров, частые разрывы отношений с друзьями, изменение привычек, увлечений, обстановки 6. Рационализм - Самооправдание своих поступков, действий, даже неадекватных и социально неодобряемых Существует совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе — дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.

Наш с вами внутренний мир включает: Известны и другие классификации внутриличностных конфликтов. Эриксон связывает устойчивые внутриличностные конфликты с возрастными кризисами: Выбор двух или более в равной степени привлекательных и взаимоисключающих объектов. Выбор между двумя в равной мере непривлекательными объектами.

Хрестоматия по конфликтологии

Наличие конфликтной ситуации еще не предполагает, что взаимодействие будет развиваться по какой-то единой схеме. Объективное наличие конфликтной ситуации — необходимое, но недостаточное условие для предсказания возможного развития структуры межсубъектного взаимодействия. Необходимо отметить, что действия субъектов не сводятся и не соотносятся с отдельными личностными характеристиками, но тем не менее выводятся из личностного выбора:

Предупреждение и разрешение внутриличностных конфликтов послужили причиной конфликта и вызвали чувство тревоги, страха или гнева. Сущность этого механизма психологической защиты состоит в том, что человек или бессознательное перенесение собственных свойств, чувств и состояний.

В словаре"страх" определяется как"болезненные эмоции, вызванные ощущением ожидаемой опасности или зла". Это определение легче понять, если представить страх как воображаемую опасность, которая овладевает нами. И если страх объединяется с эмоциями и чувствами, то становится интенсивным чувством, направленным на разрушительные деструктивные действия. Страх может быть частью человека. Он велик и всемогущ. Страх стоит на одной ступени с инстинктом самосохранения.

Еще первобытных людей охватывал ужас перед неизвестным, перед силами природы и окружающим миром. Страх гнал их в пещеры, заставлял добывать огонь, он же помогал им выжить. Слепые инстинкты сменялись осознанными страхами. Это страшный враг, овладевающий людьми. Злейшим врагом человека на протяжении веков были не голод, эпидемии, войны, болезни, бедность, пьянство, организованная преступность и даже смерть, а страх.

Страх не только самое парализующее, разрушительное и бесполезное из всех человеческих чувств, он, как ничто другое,"помогает" возникновению болезней, истощает жизнь, разрушает здоровье, убивает стремление и притупляет разум.

Лекции по конфликтологии

Этот тип конфликта, пожалуй, самый распространенный. Конфликт между личностью и группой. Данный конфликт возникает тогда, когда эта личность займет позицию, отличную от позиции группы. Как известно, организации состоят из множества как формальных, так и неформальных групп. Даже в самых лучших организациях между ними могут возникнуть конфликты. Кроме того, конфликты классифицируют ещё и по степени проявления:

Механизм развития конфликта по первой формуле основывается на Ребенок — проявляет чувства (обиды, страха, вины и т. п.) . сохраняя при этом чувство собственного достоинства, можно тренировать во время поездок в.

Подходы к пониманию внутриличностного общения. Показатели внутриличностного конфликта в когнитивной, эмоциональной и поведенческой сферах. Основные виды внутриличностного конфликта: Конструктивные и деструктивные последствия внутриличностных конфликтов. Категория внутриличностных конфликтов объединяет психологические конфликты , состоящие в столкновении различных личностных образований мотивов, целей, интересов и т. Такие конфликты являют собой противостояние 2 начал в душе человека, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу, направленную на его преодоление.

Для описания конфликтов этого вида в психологии используются понятия интрапсихические, внутренние, личностные, внутриличностные, интрасубъектные, персональные или психологические. Все эти термины употребляются как синонимы.

Психология конфликта

Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. Рассмотрение конфликта с позиций функционального подхода в деструктивной или конструктивной функциях , то есть полагание его как условно естественного явления человеческой жизни и деятельности, уже требует неоднозначного отношения и в научном исследовании, и в психопрактике. Но даже такой, допускающий не исключительно отрицательную, но и положительную функцию, подход встречал и до сих пор встречает весьма заметное сопротивление в научном психологическом сообществе.

Весь процесс развития общества состоит из конфликтов и дого- воренностей мыкание а своих собственных стереотипах; появление предубежден- ности и .. чувства переносит на других, вступает в действие защитный механизм проекции. нутость, появляется страх, подозрительность. Бывает.

Интеграция - отчаяние В основе когнитивного типа конфликтов — несовместимые представления когниции личности. Согласно когнитивистам, человек стремится к непротиворечивости, согласованности своей внутренней системы представлений, убеждений, ценностей и т. Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера описывает ситуации, когда человек, имея этот внутренний дисбаланс наличие двух знаний, противоречащих друг другу , стремится уйти от него, восстановить свою целостность.

Если большинство предшествующих подходов рассматривали процесс принятия решения, то когнитивисты обратили внимание на то, что происходит в психике человека после этого. Согласование идей осуществляется разными путями: Путем изменения отношения к одной из когниций переделывание прошлого: Все те аргументы, которые были за и способствовали принятию решения, после принятия позиции воспринимаются как более значимые и привлекательные, чем на стадии размышления.

Путем изменения одной из когниций 1 когниция — знаю, что курю, 2 когниция — знаю, что курить вредно: Путем увеличения консонансных составляющих, поддерживающих когниции по сравнению с диссонансными курить легкие сигареты, у которых снижено количество вредных веществ. Путем перестройки Я-концепции, то есть проведение ревизии всей системы и включения обеих когниций в более широкий контекст.

Путем создания защитных механизмов, представляющих сложившуюся ситуацию как отсутствие возможности выбора перекладывание ответственности на другого и представление себя не более, чем орудием, техническим средством осуществления чужой воли или оправдание себя наличием неконтролируемых внутренних состояний усталость, опьянение, сильное эмоциональное расстройство и т. Одним из способов описания человека как субъекта деятельности является использование представлений о совокупности его ролей, восходящее в западной социальной психологии к работам интеракционистов Дж.

С их точки зрения человек получает свою социальную определенность через систему взаимодействий с другими людьми в группе.

Лекция 6. Внутриличностный конфликт.

Внутриличностный конфликт Глава Предупреждение и разрешение внутриличностных конфликтов Поскольку внутриличностных конфликтов избежать невозможно, то следует научиться создавать условия, предупреждающие их негативные последствия, использовать многообразные способы их профилактики и вовремя разрешать дисфункциональные конфликты в том случае, если они уже возникли. На сегодняшний день конфликтология разработала целую систему способов и мер по предупреждению и разрешению внутриличностных конфликтов.

При этом следует иметь в виду, что предупредить конфликт всегда легче, чем его разрешить, Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов Существуют всеобщие, или общесоциальные, условия и способы предупреждения внутриличностных конфликтов.

Искусство управления собственными эмоциями состоит в умении в ходе самого конфликта ведут к усиленной эскалации противодействия. Оно включает комплекс эмоций: страх, горе, стыд, гнев, вину, интерес и возбуждение. Повышенный уровень тревоги ведет к появлению защитных механизмов.

От внутриличностных конфликтов никто не застрахован. Их арсенал поистине неисчерпаем. В ироничной формуле указаны условия, необходимые для предупреждения внутриличностного конфликта: Факторы и механизмы разрешения внутриличностных конфликтов Под разрешением преодолением внутриличностного конфликта понимается восстановление согласованности внутреннего мира личности, установление единства сознания, снижение остроты противоречий жизненных отношений, достижение нового жизненного качества.

Разрешение внутриличностного конфликта может быть конструктивным и деструктивным. При конструктивном преодолении внутриличностного конфликта достигается душевное равновесие, углубляется понимание жизни, возникает новое ценностное сознание. Разрешение внутриличностного конфликта осознается через: В зависимости от индивидуальных характеристик люди относятся к внутренним противоречиям по-разному, избирают свои стратегии выхода из конфликтных ситуаций.

Как защитить себя? Как решить конфликт? Страх перед дракой. Как нанести удар?


Comments are closed.

Жизнь без страха не только возможна, а полностью реальна! Узнай как полностью избавиться от страха, кликни здесь!